La reforma FIFA de transferencias 2027 (post-Diarra): qué significa para el examen de agente

Toda esta reforma tiene su origen en un único caso: C-650/22, FIFA & URBSFA v BZ (Lassana Diarra), resuelto por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (CJEU) el 4 octubre 2024. El asunto llegó al CJEU mediante una cuestión prejudicial planteada por el Court of Appeal of Mons, en Bélgica, donde Diarra había demandado por el traspaso que se frustró cuando Lokomotiv Moscow bloqueó su fichaje por un club belga.

El CJEU declaró que varios mecanismos del RSTP vulneraban el Derecho de la UE — tanto el Article 45 (libre circulación de trabajadores) como el Article 101 (competencia). En concreto: la indemnización imprevisible debida por el jugador que rescinde un contrato sin causa justificada, la responsabilidad solidaria automática del nuevo club por dicha indemnización, la presunción de que el nuevo club indujo el incumplimiento, y la práctica de FIFA de retener el Certificado Internacional de Transferencia mientras el litigio está en curso.

FIFA y Diarra alcanzaron un acuerdo el 8-9 junio 2026. Ninguna de las partes reconoció responsabilidad y no se abonó indemnización alguna — pero fue el propio fallo lo que obligó a FIFA a replantear el RSTP desde cero.

Es fácil confundir dos pasos distintos, por lo que conviene ser precisos. FIFA adoptó primero un marco PROVISIONAL el 22 diciembre 2024, que entró en vigor el 1 enero 2025 — este es el derecho actualmente en vigor.

Por separado, el Bureau of the Council de FIFA aprobó una reforma ESTRUCTURAL — lo que se denomina «RSTP 2027» — el 10 junio 2026. Entra en vigor el 1 enero 2027. En el momento de redactar este artículo, ha sido aprobada pero aún no está en vigor. La propia FIFA la describe como la reforma más significativa del RSTP desde que el reglamento fue adoptado por primera vez en 2001.

El Article 17 introduce la «indemnización pactada»: los clubes y los jugadores pueden acordar de antemano el importe adeudado en caso de rescisión sin causa justificada. El Football Tribunal de FIFA solo podrá reducir dicho importe de forma restrictiva, y únicamente si resulta «excesivamente elevado» — se garantiza en todo caso un suelo vinculado al valor residual del contrato pendiente. Nótese la terminología exacta: se trata de indemnización pactada, no de una «cláusula de rescisión» — la cláusula de rescisión es solo una de las formas posibles que puede adoptar el importe acordado.

En materia de inducción, la reforma de 2027 NO suprime la presunción de que el nuevo club indujo el incumplimiento, al contrario de lo que afirman muchos resúmenes (esa supresión fue una característica de la norma provisional de 2025, no del RSTP 2027). En cambio, el RSTP 2027 reintroduce una presunción rebatible de inducción siempre que el jugador firme con un nuevo club en un plazo de 45 días tras una rescisión unilateral injustificada. Dentro de esa ventana de 45 días, la carga de la prueba se invierte: es el nuevo club quien debe demostrar que no indujo el incumplimiento.

El nuevo Article 21bis otorga a los jugadores que perciban menos de 150,000 al año (la moneda — euros o dólares estadounidenses — no está aún confirmada en el material disponible; verifique la cifra exacta en el texto oficial publicado por FIFA) una participación automática en el mercado de transferencias por primera vez: el 5% de la tarifa de transferencia fija, abonado directamente al jugador por el club vendedor. Esto no se aplica con carácter retroactivo.

Junto a los cambios reglamentarios, FIFA y FIFPRO firmaron un memorando de entendimiento el 10-11 junio 2026 por el que se crea una «Global Social Dialogue Platform». FIFA ha declarado que su objetivo es que este marco se convierta en un convenio colectivo laboral internacional — descrito como el primero de su clase en el fútbol. Se trata de un objetivo declarado y una dirección de avance, no de algo con estatus jurídico adquirido en la actualidad.

El RSTP es la materia con mayor peso en el examen de agente FIFA, y FIFA vuelve a publicar sus Materiales de Estudio oficiales cada enero antes de la convocatoria de ese año. FIFA no ha declarado públicamente que esta reforma vaya a reflejarse en el examen.

Dicho esto, dado que el RSTP reformado entra en vigor el 1 enero 2027 y los Materiales de Estudio se publican tradicionalmente ese mismo mes, la edición 2027 de los Materiales de Estudio será muy probablemente la primera en examinar las normas reformadas. Los candidatos que se preparen para la convocatoria de 2027 deberían estar atentos a los Materiales de Estudio de enero 2027 para conocer la redacción exacta que FIFA examinará.

Quede claro que esta es nuestra lectura de cómo encajan los plazos — no una declaración de FIFA sobre el contenido del examen.